委员会
盐田国际具有众多由员工选举或者部门推荐产生的委员会。委员会作为员工与管理层、员工与员工之间的沟通桥梁，在公司的管理中起着不可或缺的作用。盐田国际的委员会以关注员工热点，反映员工声音为主，表达员工的心声，加强双方的了解，在沟通中形成和谐的工作关系。

康体委员会
康体委员会是推动及丰富员工业余文化生活的员工组织，负责了解员工的兴趣及定期开展康体活动。康体委员会由各部门所提名之员工组成，主席由公司任命。康体委员会还负责多个俱乐部的工作，各俱乐部会定期组织活动和赛事，是公司大型活动的主力军。俱乐部包括有：篮球、羽毛球、足球、网球、舞蹈、歌迷、乒乓球、台球、广东话、登山、游泳、英语、文学艺术、摄影、跆拳道等，员工可联系俱乐部主席自愿加入兴趣俱乐部。

饭堂委员会
饭堂委员会是加强员工饭堂管理的员工组织。主席由公司任命。委员由各部门提名委任产生，其职责是收集本部门员工对饭堂的建议和意见，协助餐厅承包商对饭堂进行管理，并对饭堂的服务态度、价格、卫生、饭菜质量等进行监督。

班车委员会
班车委员会是加强对员工班车服务管理的员工组织。主席由公司任命，委员由部门委任产生。班车委员会的职责是收集员工对班车服务的建议和意见，讨论回应员工的提案及议题，并对如何持续改善班车服务出谋献策。

文化及编辑委员会
文化及编辑委员会是公司支持和扶助的员工组织，它在人力资源部的指导下协助公司进行企业文化的推广，编辑公司内部员工刊物《盐田国际风采》，挖掘员工精神素材，汇集员工文化作品；它是员工与公司及各部门之间就公司内部的文化生活及企业文化的建设进行沟通的桥梁。

小组简报会
小组简报会是一种自上而下、及时有效地将公司目标和重要信息传达给员工的沟通方式。由人力资源部负责组织及协调，每月第二个星期的星期二举行。员工可以从中获得公司发展动向、公司政策、重要信息及员工关注的切身问题，亦可以通过小组简报会向管理层反映工作中存在的问题，及提出改进意见。自公司小组简报会召开后48小时内，各部门、组别应将有关内容，用简报形式传达至各员工。并收集员工的反馈以及意见进行跟进。