人力资源部致力于为盐田国际实现人力资本的不断增值，促进公司核心竞争力的提升，通过多元化的人才培训、策略化的人才发展等人力资源管理与开发工作，为认同盐田国际价值观、具有优良绩效的员工提供最宝贵的培训及人才发展资源。盐田国际既注重全面提升员工整体素质，又择优重点培养人才，建立盐田国际员工的共同语言，激励员工发挥才能，朝着公司的愿景和使命努力奋斗，以实现员工和公司的双赢共进，构筑卓然出众的盐田国际。

多元化的学习体系
创立并推行了系统性和前瞻性的盐田国际学习体系，不仅着眼于对员工专业技术的培训，还包括对员工的心理素质、人文理念方面的培训。通过必修课、选修课、研讨会、参观交流、工作坊等多元化的学习模式，使不同级别的员工享受不同类别的培训，推动员工不断学习和提升专业知识、技能，达到并超越岗位要求，以促进人力资源增值和在职发展，推动企业文化建设。

专业化的技术培训
有系统地提供集装箱码头的运作技能培训和码头机械/设备/设施的维护保养技能培训，确保员工具备最新的专业知识和技能，配合集团的业务发展和人才需求，同时以达通过政府部门相关岗位上岗证考核的要求，协助员工取得相关的上岗证。

度身订造的人才发展计划
协同各部门制定人才发展策略，为新进的管理培训生、不同级别和类型的员工“度身订造”各种发展计划，促导员工的成长和发展；帮助集团、公司以及各部门选拔、培养和储蓄后备人才。深度激发员工的积极性，让优秀的人才认识到公司是自己大放异彩的平台，只要奋进，就能发挥才能，获得晋升的机会，实现自我增值。

丰富的学习资源
员工学习资助计划
通过资助，盐田国际协助和激励员工通过利用工作以外的时间自学和进修，参加专业课程或管理课程的进修，以提高员工的综合知识和管理素质，适应公司未来发展的需要。

员工外部培训计划
为配合员工的实际工作需要和公司发展需求，我们向员工提供到国内外学习、交流、参观的机会，以拓展员工知识面，提高工作技能，并获得先进的管理方法和经验。

图书室
公司配有视听设备齐全的图书室，里面各类管理、自我发展、语言文学、航运专业等相关书籍、杂志和音像制品一应俱全，全面拓展了员工的知识面和思维能力。

吊机操作模拟培训中心
公司配备先进的吊机模拟器，提供安全的培训环境，方便员工学习，并能加快培训流程，缩短培训时间。

网上学习平台
提供多种培训课程供员工自学，员工可根据自己的时间灵活学习，随时重温。课程采用互动技术，因应成人学习的特点，使学习充满趣味。管理层可随时跟踪员工的学习进度，掌握员工的学习情况。